​12星座各自的职场压力分别是什么？

12星座各自的职场压力分别是什么？

每个人都要面临不同的压力，职场中人更是备受压力困扰。不同的星座感受到的职场压力是不同的，今天就来根据你的出生日期到星座查询一下你的星座，再对照下文看看你的职场压力是什么吧。

白羊座

白羊行事冲动，职场上最易遇到的压力是行动受到上级的控制。尽管白羊的工作效率超高，办事也足够果决，但常常因为冲动做错事，而习惯了快动作的白羊又不愿意放慢脚步配合身边的同事，久而久之白羊的领导难免会对白羊的办事风格产生质疑态度，受到控制的白羊倍感压力。建议白羊办事前多动脑子，不要一意孤行，更不要凭一时冲动做出任何不该做的决定。

金牛座

金牛思想传统，办事稳重，很难接受新鲜事物，经不起职场中的任何变动。对金牛来说，最大的压力就是领导要求金牛在工作方式上做出改变，习惯了旧的工作方式，接受新的工作模式对金牛来说是高难度的挑战，然而身处职场，一点变动都经不起绝对是不行的。建议金牛大胆挑战新鲜任务，以锻炼自己的适应力。

双子座

双子的头脑一刻钟也静不下来，与金牛相反，双子非常乐于尝试新鲜事物，他们讨厌一成不变的工作模式，所以，对双子来说，职场中最大的压力就是忍受枯燥乏味的工作模式。因为双子不怕吃苦，最怕的是无聊。而双子在职场中最容易犯的毛病就是虎头蛇尾，无法将一项任务坚持到底。建议双子强迫自己坚持完成一项繁琐的任务，以锻炼自己的耐心和毅力。

巨蟹座

巨蟹做事十分细致，是职场中最老实的角色，但巨蟹不善于处理人际关系，内心敏感，情感细腻，稍微受到人际压力的影响，就会心猿意马，对工作提不起劲来。巨蟹不愿意伤害别人，自己也害怕受到他人的伤害，所以处理人际关系时往往畏首畏尾，该说的不敢说，反而给人一种很虚伪的感觉。建议巨蟹放下防备，敞开心扉与同事相处，自然会掌握处理人际之道。

狮子座

狮子擅于领导，而不适合被他人所领导。如果狮子不是领导者，那么职场中的狮子一定会因为总是受到上级的指挥为倍感压力。狮子最相信的人始终是自己，不管别人的意见多么中肯，多么有意义，对狮子来说都是废话，所以，职场中的狮子最怕上级对自己指手画脚，面对喜欢碎碎念的上司，狮子可能情绪崩溃。建议狮子不要太封闭自己，接受他人的意见会比较容易。

处女座

处女吹毛求疵，职场中喜欢对同事进行无谓的挑剔，当处女的合作伙伴频频犯错的时候，处女会觉得自己压力太大，无法忍受。因为完美主义的处女不仅要求自己要够好，还要要求合作合伙是无可挑剔的角色，起码不能总是犯一些低级错误，否则处女会抓狂。建议处女尽量管理好自己，不要太在意他人的言行，做好自己应该做的事，一切自然能够处理得当。

天秤座

天秤是和平大使，职场中往往扮演和事老的角色，工作中的天秤如果遇到素质低下，行为鄙俗的合作伙伴，天秤可能会因为受不了对方，又要保持自己完美的形象不能发飙而憋到要疯。所以，对天秤来说职场中最大的压力就是要耐着性子接受自己不想接受的事务，又要维护自己的形象，压力很可能转为内伤，让天秤难以承受。建议天秤不要太顾及面子，适当的时候应懂得发泄情绪。

天蝎座

天蝎容易走极端，工作时疯狂起来简直就是工作狂，十分努力，废寝忘食，颓废懒散起来可以几天不工作，完全不接受上级派发的任务，而对天蝎来说最大的压力就是要他们接受不温不火的任务。天蝎喜欢说风就是雨，轰轰烈烈的工作节奏，而不是不紧不慢，像温水白面包的一样的乏味工作。建议天蝎放平心态，不要太介意得失，工作起来，情绪会平静很多。

射手座

射手玩心很重，做事没有耐心和毅力，工作时总想偷懒，对于射手来说，最大的压力就是要他们接受繁重的工作任务，射手几乎无法忍受量大的工作，如果抽不出时间来休息，又经常要被迫加班，射手会被压力搞垮。建议射手以工作为重，既然身在职场就该适度收收心，集中精神完成工作再去玩，玩也能玩得更开心。

摩羯座

摩羯是工作狂，实干家，摩羯的生活被工作充斥，摩羯最不怕辛苦，他们怕的是无所事事。所以，假如摩羯被安排到清水衙门里，接不到有意义的工作任务，反而需要去处理的都是一些无关紧要的小事，琐事，摩羯一定会觉得非常委屈，这种不受重视的感觉对摩羯来说就是最大的压力了。建议摩羯不必太在乎他人的看法，不管接受到什么工作都以平常心面对，自己会舒服得多。

水瓶座

水瓶习惯以特立独行的方式做事，职场中的水瓶如果处处受到规矩的限制，而无法发挥个人主义，水瓶一定会觉得十分难受。水瓶喜欢研究新鲜事物，喜欢挑战高难度任务，如果要水瓶坚持处理一些老套的工作内容，水瓶会觉得很受不了。建议水瓶不要标新立异，总是追求与众不同，要记住，创新必须是在本职工作完成得够出色的前提下进行的。

双鱼座

多数的双鱼都是性情中人，而职场中办事应该讲原则性，双鱼偏偏很没有原则，如果上级对双鱼太过严肃，并不把私人感情带到工作中，双鱼会觉得自己遇到了一个不讲情面，没有人情味的上司，压力自然而然就很大。建议双鱼搞清楚自己的位置，搞清楚自己需要承担的责任是什么，就不那么难理解上级的要求了。